Responsable formation au sein des métiers RH

Responsable formation au sein des métiers RH

Les débutants ou experts en paie peuvent suivre des formations pour acquérir des connaissances et de nouvelles compétences. Sur le site Juris Paye, vous pouvez également choisir de suivre d’autres formations : comptabilité et droit social.

Pour assurer votre avenir professionnel, suivez une formation gestion et paie afin d’apprendre à analyser la gestion des données relatives aux relations du travail.

Suivez une formation en droit social pour maîtriser la législation sociale. Ces enseignements permettent également d’appréhender les relations sociales dans une société.

Vous voulez vous former aux métiers de la compatibilité et de la gestion ? Suivez une formation comptabilité et accédez à de nombreux postes dans ce domaine.

L’externalisation de la gestion de formation apporte une réponse aux enjeux légaux, technologiques, pédagogiques et aux enjeux opérationnels de l’entreprise. Un responsable formation doit maîtriser tous les métiers de l’entreprise.

La personne chargée d’externaliser la formation doit connaître les enjeux de tous les services. Elle devra pour cela contacter régulièrement les managers de pôle. Afin de gagner du temps, il est vivement recommandé d’externaliser la gestion de la formation.

Si vous souhaitez changer de métier, vous devez réaliser un bilan de compétences. Cette démarche vous aide à réussir votre transition professionnelle.

Faites-vous accompagner par un business coach lors de la création ou développement de votre compagnie afin de progresser et faire évoluer votre business.

Suivez une formation en leadership pour apprendre à motiver, accompagner, déléguer, développer les compétences de vos collaborateurs et les responsabiliser.

Financer une formation

FINANCER UNE FORMATION

Bien choisir sa formation

BIEN CHOISIR SA FORMATION

Déroulement d'une formation

DÉROULEMENT D’UNE FORMATION

Il existe plusieurs dispositifs permettant de financer une formation professionnelle : le CPF, le CTP, le plan de développement des compétences, la reconversion, l’aide individuelle à la formation…

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le Compte Personnel de Formation CPF a remplacé le droit individuel à la formation à partir du 1er janvier 2015.

Appelé aussi PTP, le CPF de transition permet au salarié de se reconvertir ou se qualifier en étant rémunéré.

Les diplômes d’État, les certificats de qualification et les titres professionnels sont des diplômes accessibles à partir du VAE.

La formation en alternance permet de suivre un enseignement théorique dans un organisme de formation ainsi que des cours pratiques professionnelles dans une entreprise.

Il existe 2 types de contrats encadrant la formation en alternance de salariés : l’apprentissage et la professionnalisation. Qu’importe le contrat choisi, il permet aux sociétés de recruter de futurs salariés tout en favorisant leur intégration professionnelle.

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