Responsable formation au sein des métiers RH
Formations pour managers et cadres
Formation professionnelle en entreprise
Les débutants ou experts en paie peuvent suivre des formations pour acquérir des connaissances et de nouvelles compétences. Sur le site Juris Paye, vous pouvez également choisir de suivre d’autres formations : comptabilité et droit social.
Formations gestion et paie
Pour assurer votre avenir professionnel, suivez une formation gestion et paie afin d’apprendre à analyser la gestion des données relatives aux relations du travail.
Formations en droit social
Suivez une formation en droit social pour maîtriser la législation sociale. Ces enseignements permettent également d’appréhender les relations sociales dans une société.
Formations comptabilité
Vous voulez vous former aux métiers de la compatibilité et de la gestion ? Suivez une formation comptabilité et accédez à de nombreux postes dans ce domaine.
Gestion de formation en entreprise
Externaliser la gestion de la formation, une bonne idée !
L’externalisation de la gestion de formation apporte une réponse aux enjeux légaux, technologiques, pédagogiques et aux enjeux opérationnels de l’entreprise. Un responsable formation doit maîtriser tous les métiers de l’entreprise.
La personne chargée d’externaliser la formation doit connaître les enjeux de tous les services. Elle devra pour cela contacter régulièrement les managers de pôle. Afin de gagner du temps, il est vivement recommandé d’externaliser la gestion de la formation.
L’externalisation en entreprise
Le but de l’externalisation consiste à améliorer certains savoir-faire. Le outsourcing augmente l’efficacité de l’entreprise en accordant un gain de temps et d’énergie.
L’externalisation en entreprise permet à une compagnie de confier quelques éléments de son activité à un prestataire externe.
Bilan de compétences
Si vous souhaitez changer de métier, vous devez réaliser un bilan de compétences. Cette démarche vous aide à réussir votre transition professionnelle.
Business Coaching
Faites-vous accompagner par un business coach lors de la création ou développement de votre compagnie afin de progresser et faire évoluer votre business.
Formation en leadership
Suivez une formation en leadership pour apprendre à motiver, accompagner, déléguer, développer les compétences de vos collaborateurs et les responsabiliser.
Financer une formation
Le financement d’une formation dépend de certaines conditions et du profil du candidat qui souhaite se former.
Bien choisir sa formation
Pour choisir quelle formation professionnelle il vous faut, déterminez d'abord le métier que vous souhaitez exercer.
Déroulement d'une formation
Les informations nécessaires au bon déroulement d'une formation : intitulé du stage, durée, dates, adresse et plans d’accès.
Dispositifs de formation professionnelle
Dispositifs de formation professionnelle
Il existe plusieurs dispositifs permettant de financer une formation professionnelle : le CPF, le CTP, le plan de développement des compétences, la reconversion, l’aide individuelle à la formation…
CPF (compte personnel de formation)
Le Compte Personnel de Formation CPF a remplacé le droit individuel à la formation à partir du 1er janvier 2015.
CPF de transition (qui remplace le CIF),
Appelé aussi PTP, le CPF de transition permet au salarié de se reconvertir ou se qualifier en étant rémunéré.
VAE (validation des acquis de l’expérience)
Les diplômes d’État, les certificats de qualification et les titres professionnels sont des diplômes accessibles à partir du VAE.
Les contrats en alternance : Apprentissage ou professionnalisation ?
La formation en alternance permet de suivre un enseignement théorique dans un organisme de formation ainsi que des cours pratiques professionnelles dans une entreprise.
Il existe 2 types de contrats encadrant la formation en alternance de salariés : l’apprentissage et la professionnalisation. Qu’importe le contrat choisi, il permet aux sociétés de recruter de futurs salariés tout en favorisant leur intégration professionnelle.