Les métiers dans l’administration des ressources humaines ne cessent d’évoluer. En effet, les responsables sont en interaction permanente avec son environnement. On ne peut donc se fier aux informations des années passées. Il est nécessaire de se mettre à jour au quotidien. Si vous souhaitez occuper le poste de responsable des ressources humaines, l’idéal serait de suivre une formation professionnalisant qui vous mettra en phase avec les méthodologies et les outils nécessaires à ce poste.
Que fait le responsable de l’administration RH ?
En tant que responsable de l’administration RH, vous serez amené à prendre en charge tout ce qui a trait à la paie et à l’administration du personnel de l’entreprise. Vous devrez assurer la gestion des congés, des fiches de paie, des relations sociales et servir d’intermédiaire entre les employés et l’administration. Dans ce sens, vous aurez l’obligation d’assurer le respect du Code du travail ainsi que les réglementations internes à l’entreprise. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier de responsable administratif RH, visitez cet organisme de formations et services d’externalisation de la paie en cliquant sur www.juris-paye.fr. Vous pouvez également vous former au préalable si vous désirez exercer le métier d’administrateur de personnel.
Quelles sont les compétences requises pour devenir responsable administratif RH ?
La formation professionnelle que vous suivrez au préalable vous permettra d’acquérir les compétences requises pour prétendre à ce poste. Entre autres, comme ce métier requiert de l’expérience dans la gestion de la paie et administration, il vous faudra dans un premier temps maîtriser différents logiciels de paie et outils SIRH. Ensuite, en matière de droit, il sera impératif de connaître les législations relatives au travail et à l’administration du personnel ainsi que le droit social. Cependant, à part la maîtrise des outils techniques déployés dans ce travail, le responsable administratif RH doit aussi avoir le sens du relationnel. L’esprit d’équipe, l’organisation et la rigueur seront vos forces pour mener à bien toutes les tâches qui vous seront confiées.
Quelles sont les formations à suivre ?
Pour être certain d’être à la hauteur du poste de responsable administratif RH ou directeur des ressources humaines (DRH) ou simple gestionnaire de carrière, il est recommandé de suivre des études de sciences du management ou disposer d’un master en ressources humaines. La connaissance des logiciels de paie et administration du personnel serait donc un atout. Cette dernière vous donnera la clé pour être directement opérationnelle lors de la prise de poste. Il est aussi indispensable de suivre un parcours universitaire orienté en droit du travail, en droit social et en psychologie.